猿辅导一名员工因猝死事件引发了社会广泛关注，针对这一事件，猿辅导官方迅速作出回应，强调当天并未安排员工加班，并呼吁社会各界关注员工健康问题。
据了解，该员工在猝死前，曾连续加班多日，这一消息一经传出，立即引起了公众的广泛关注和热议，许多网友对猿辅导的加班文化表示质疑，认为过度的加班对员工的身心健康造成了严重伤害。
对此，猿辅导官方通过官方渠道发布声明，表示：“我们对员工猝死事件深感痛心，对此表示诚挚的哀悼，经核实，当天并未安排员工加班，我们对此事件高度重视，已经成立专项调查组，将对事件进行全面调查，并采取有效措施，确保类似事件不再发生。”
猿辅导在声明中强调，公司一直重视员工的身心健康，并采取了一系列措施保障员工权益，对于此次事件，公司也意识到在员工管理方面还存在不足，需要进一步加强和改进。
以下是猿辅导官方在声明中提到的几项措施：
1、加强员工健康管理：公司将对员工进行健康体检，建立健康档案，定期开展健康讲座，提高员工的健康意识。
2、合理安排工作：公司将优化工作流程，提高工作效率，确保员工有足够的时间休息和调整。
3、完善加班制度：公司将严格执行加班审批制度，杜绝无计划、无必要的加班，保障员工的合法权益。
4、加强员工关爱：公司将开展员工关爱活动，关注员工的心理健康，为员工提供心理咨询服务。
5、强化责任追究：对于违反公司规定、损害员工权益的行为，公司将严肃追究相关责任人的责任。
面对员工猝死事件，猿辅导的回应引发了公众对加班文化的关注，近年来，随着互联网行业的快速发展，加班文化已成为许多企业的“通病”，过度加班不仅损害了员工的身心健康，也影响了企业的长远发展。
我国《劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，不得安排加班，在实际工作中，一些企业为了追求经济效益，往往忽视员工的合法权益，导致加班现象普遍存在。
针对这一问题，有关部门应加强对企业的监管，严格执行劳动法规，保障员工的合法权益，企业也应树立正确的价值观，关注员工的身心健康，营造良好的工作氛围。
猿辅导员工猝死事件再次敲响了加班文化的警钟，我们希望猿辅导能够认真反思，切实改进员工管理，为员工创造一个健康、和谐的工作环境，也希望社会各界共同关注员工健康问题，共同营造一个尊重劳动者、关爱员工的良好社会氛围。
在未来的日子里，让我们共同努力，为员工的身心健康保驾护航，为企业的发展注入源源不断的活力，我们才能实现企业的可持续发展，为社会的繁荣进步贡献力量。
